岗位职责：
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备，人事档案更新管理。
2、负责员工考勤、考核，人事调动等工作
3、负责做好新员工入职培训，制定销售及公司的各项规章制度，及时更新和完善各项培训教案
4、做好部门的日常管理工作
岗位要求：
1、能熟练使用word，PPT等计算机软件
2、有人事相关工作经验优先
3、学历大专及以上，相关专业优先